SDGs

SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。どう発音するかというと、SDGs（エス・ディー・ジーズ）、最後はGoals（ゴールズ）の略。
SDGsは2015年9月の国連サミットで採択され、国連加盟193ヵ国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
「SDGs」という言葉は多くの人に知られていますが、実は国連で「SDGs」という名前で採択されたわけではありません。国連193か国が全会一致で採択した文書の名前は「Transforming Our World（我々の世界を変革する）」といいます。

では、「トランスフォーム（Transform）」とはどんな意味なのでしょうか？英語のチェンジ（Change）と比べると、Change→「色や形が変わるレベルの変化」Transform→「原型をとどめないレベルでの変容」例えば、さなぎが蝶に変わるような全く違う存在になる、そんな変容を意味する言葉です。

社会、そして世界に対する変革（トランスフォーム）を考えた時、社会を作っている最小単位の「個人」の変革（トランスフォーム）も必要で、個人と社会、世界、その両輪でアプローチすることが大切だと考えています。

企業の社員にとってSDGsは新たに「やらねばならないこと」と捉えられがちです。
やらねばならない“やらされ感”ではSDGs推進は実現が難しくなります。キーマンはSDGsの本質理解と、“やらされ感”から“共感、自分ゴト感”、そして“その先の変革・変容”の種となる体験を積み重ねていきたいと取り組んでいきます。